ماذا يفعل المدرب الشخصي؟

وقد قمت بعمل مقابلة لمستخدمي برنامج wikibookعن طريق برنامج الوتس اب حيث يعتبر أيضا هذا البرنامج وسيلة لنقل المعلومات ونقاشها وطريقة لتعليم الفعال حيث يمكن تبادل المعلومات في أي وقت ممكن ويعتبر برنامج الوتس اب من البرامج المتواجده في الأجهزة الذكية . وألاحظ في عصرنا الحالي مع التطور السريع وتواجد الأجهزة الذكية مع جميع الأعمار والأجناس وسرعة نقل المعلومات وتبادلها فيما بيننا لذلك يمكننا استخدام هذا البرامج لطرق علمية . 1. استخدام العقل في اكتساب المعرفة . إذا لم يمكن المعلم متمكنا من حسن استخدام الطريقة في كيفية طرح الأسئلة وتوزيعها سيؤدي إلى عدم القدرة على متابعة التلاميذ وضبطهم . 5. التطبيق : ويستخدم فيها المعلم ما وصل إليه من تعميمات وقوانين ويطبقها على جزيئات جديدة , حتى يتأكد من ثبوت المعلومات إلى أذهان التلاميذ . مع متابعة يومية أُشرف عليها شخصيا حتى تحقيق الأهداف المرجوة. وتنطلق الإدارة الحديثة في اهتمامها بالتنمية البشرية من اعتقاد علمي سليم أن الإنسان لديه طاقات وقدرات ذهنية تفوق كثيراً ما يتم استغلاله أو الاستفادة به فعلاً في مواقع العمل المختلفة، وأن الاستفادة القصوى من تلك القوة الذهنية هي المصدر الحقيقي لتميز المنظمات وقدرتها على تحقيق إنجازات باهرة غير تقليدية. وكان لزاماً على تلك الدول أن تأخذ بنظام اقتصاديات السوق وتتخلص من الملكية العامة لقطاعات الإنتاج والخروج من عزلتها الاقتصادية السابقة والاندماج في السوق العالمي.

وعلى مكاتب التوظيف والتخديم قيد تلك الطلبات في سجل خاص وإعطاء الطالب يوم تقديم الطلب شهادة تدريب كمال اجسام بدون مقابل بحصول القيد وعليها كذلك معاونة هؤلاء العاجزين في الالتحاق بالوظائف والأعمال التي تناسبهم وتتفق مع أعمارهم و كفاياتهم. تهتم بالمعلومات وحدها وتعتبرها غاية في ذاتها وتغفل عن شخصية التلميذ . ينطلق معك المدرب ثابت حجازي في رحلة مختلفة تماماً عما عرفهُ المدرب التقليدي وما تعلمهُ في دورات تدريب المدربين، إنها رحلة ذات نتائج ثرية وعميقة لا تهدف فقط إلى تأهيلك لتكون مدرباً محترفاً فحسب بل تأخذك إلى عالم التدريب وتقدمك لسوق التدريب على مستوى العالم العربي، هذه الرحلة لا تهتم فقط بما تقدمه من خدمات ودورات تدريبية بل تهتم بطريقة إخراج وتسويق برامجك وخدماتك التدريبية سواءً عبر الانترنت أو من خلال التواصل الشخصي المباشر مع أصحاب العلاقات والمصالح المختلفة في صناعة التدريب. من أكثر الأخطاء شيوعاً في عالم التدريب هي أن يقدم المدرب شخصي اونلاين نفسه بمجموعة من الدورات التدريبية التي صممها وأعدها مسبقاً بمساعدة خبير في إحدى دورات التدريب والتعليم. و هي الطريقة التي يسمع بها صوت المعلم أكثر من صوت الطالب .

ومن وجه نظري الشخصية ان البرامج المتنقلة للمعرفة تكون أكثر فعالية ونشاط من الطرق التقليدية في التدريس ونقل المعلومات بالشكل التقليدي المتعارف عليه في العصور السابقة ومن المؤكد ان يكون ناقل المعرفه على دراية بالجيل والعصر الذي يقوم بتدريسه واستخدام أحدث واجد الطرق التعليمية التي لا تسبب الملل والحفظ والتلقين فقط . 6. التعليم المستمر والتكيف: صناعة اللياقة البدنية ديناميكية، ومن الضروري البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات. وهي تشمل النماذج والأشياء والعينات ومن أمثلتها نموذج الجهاز الهضمي والكرة الأرضية والجلد والمحنطات النباتية والحيوانية . 2. العرض : ويتضمن موضوع الدرس كله , لذا فأنها تشمل على الجزء الاكبر من الزمن المخصص للدرس . لقد جمعنا أفضل النصائح من مدرب اللياقة الشخصية المتمرس - تحقق من نصائحهم ليس فقط لجعل عملية الكتابة أسهل ولكن أيضًا لزيادة فرصك في إنشاء سيرة ذاتية تثير اهتمام أصحاب العمل المحتملين. إنهم خبراء في مساعدة أولئك الذين ينون البدء الرحلة نحو حياة أفضل ، وهم يقدمون الدعم اللازم لضمان نجاحك ووصولك لأهدافك.

4. مواجهة المتعلم بمشكلة أو مهمة حقيقية تهيئ أفضل ظروف للتعلم ، ولذلك يشعر المتعلمون أن التعلم هو صناعة المعني وليس مجرد حفظ معلومات عقيمة . وتمتاز طريقة المحاضرة بأتساع نطاق المعرفة وبتقديم معلومات جديدة من هنا هناك مما يساعد في إثراء معلومات الحاضرين . بقيت في ضيافة البغال ما دام يتلقى حصته اليومية من الأطعمة أثناء مرافقة الشاه زاده؛ أما الآن، بعد أن خرج هو وبغاله من خدمة الأمير، لم يعد يمكن أن أقبل ضيافته. نحن رعايا الشاه وأنت حامينا، ونحن الأرمن نعيش في ظلك عيشة أمان وسلام. هي طريقة تقوم على مبدأ الحوار الذي يكون في شكل صورة من الأسئلة و الأجوبة ، فيشارك فيه المعلم تلاميذه ، و يجري بينهم حوار يصل في النهاية إلى الغاية التي يهدف إليها المعلم . 3. الربط : الغرض منه أن يبحث المعلم عن الصلة بين الجزيئات ويوازن بين بعضها البعض حتى يكون التلاميذ على بينة من هذه الحقائق . يكون نظام فصائل العمل مماثلا لنظام معسكرات أسرى الحرب. 5. المدرب الشخصي الناجح يؤمن بقدراتك ويشجعلك علي استمرار العمل والاجتهاد بدون التشكيك في قدراتك ومهاراتك بل يحاول استغلال مهاراتك بكل الطرق المتاحة للوصول الي هدفك المنشود . يلتزم صاحب العمل بإعطاء كل عامل أمضى في خدمته سنة كاملة إجازة سنوية لمدة أربعة عشر يوما بأجر كامل.