进口食品连锁便利店专家团队...

Leading professional group in the network,security and blockchain sectors

FORMATION RH : Cycle Gestion Des Talents / Soft Skills

KaylaK131268245189 2025.03.16 03:05 查看 : 2

Premier cycle complet de formation RH en Gestion des Talents / Soft skills


Formations Innovantes • Alorem

Nous œuvrons pour construire un monde visant l’équilibre Performance-Epanouissement-Santé de chacun

Vous désirez vous former sur les Soft skills (Compétences de savoir-être) ?

Vous êtes Recruteur, DRH/GRH, Coach déjà certifié, Orienteur / CIP ou Professionnel de l'Emploi (Association, PLIE...) ?

Vous désirez réaliser vous-mêmes le nouveau Bilan de Compétences, plus précis, plus fiable et durable, basé sur la personnalité, le comportement, les besoins de la personne et la construction de ses motivations intrinsèques  ?

Alors unissez-vous à l'un de nos groupes de Professionnels passionnés du Comportement Ethique à travers ce programme progressif et complet de Gestion des Talents.

Action de Formation RH et de Professionnalisation : le « cycle Talents »

Alorem est le premier Organisme de Formation en Europe à proposer un cycle complet de Formation à la Gestion des Talents et des soft skills.

Ce cycle comporte 7 niveaux, en pédagogie progressive et individualisée, réalisés en visio et en petites séquences d'une demi-journée, à saison de 2 séquences par semaine.

La pédagogie est conçue « en empilage ». Par exemple, pour aller au niveau 4, il faut avoir suivi et réussi les niveaux 1, puis 2, puis 3, avant. Chaque niveau est Certifiant (Certification Alorem de niveau international).

Le second groupe 2023 va démarrer fin avril. Nous passerons probablement directement du niveau 4 au niveau 7, à destination des professionnels de l’Emploi, (car à ce jour, aucun préventeur ne s’est fait encore connaître, et un seul Assesseur Ethique, alors qu'il nous faut au moins 7 candidats pour constituer un groupe).

Dans le cas où un niveau n’atteint pas au moins 7 inscrits, la session de Formation de ce niveau est repoussée de 2 à 3 mois.

Chaque niveau est souvent précédé de vidéos sur des « Fondamentaux », qui feront bien entendu partie du périmètre pédagogique du contrôle des connaissances acquises pour la Certification.

Le plan général est synthétisé sur la page Formation du cycle Talents visible ici, et décrit ci-dessous. Les dates précises vous seront confirmées en fonction des réponses au sondage des pré-inscrits, mais nous prévoyons la première séance fin avril ou début mai.



Vous pré-inscrire tout de suite...

Le détail des Formations RH pour faire votre choix



  • Niveau 1 : Chasseur de Talents (Recruteur) : professionnalisation des Recruteurs pour la pratique des Recrutement éthique de Talents ; soft skills, intégration de la Diversité (profils Atypiques et Handicap)

    • Durée = 2 jours + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 680 € 



  • Niveau 2 : Talents Manager (DRH/GRH, Gestionnaire de Talents) : les deux journées suivantes permettent aux DRH et RRH d’évaluer ses collaborateurs de manière éthique et de les aider à construire leur propre plan de formation et/ou de développement personnel pour évoluer dans l’entreprise et valoriser leur carrière.

    • Durée = 2 jours + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 1280 € TTC (au total des 4 jours, donc le niveau 1 est inclus dans ce prix)



  • Niveau 3 : Développeur de Talents & Coaching de précision : la 5e journée permet d’approfondir les techniques de développement personnel les plus efficaces et offre aux Coachs de nouveaux outils

    • Durée = 2 jours + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 1880 € TTC (au total des 6 jours, donc les niveaux 1 et 2 sont inclus dans ce prix)



  • Niveau 4 : Orienteur de Talents (CIP) : cette 7e journée est réservée à tous les Conseillers d’orientation, CIP Conseillers en Insertion Professionnelle. Elle a comme condition d’entrée d’avoir réussi la 6e journée faite avec les coachs. Elle concerne les publics neurotypiques (profils classiques, sans atypisme ni handicap psychique, ni Apathiques ou loin de l‘emploi)

    • Durée = 1 jour + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 2180 € TTC (au total des 7 jours, donc les niveau 1, 2, et 3 sont inclus dans ce prix)

    • PS : si vous êtes un dispositif de plein emploi et que vous ne faites pas de Coaching (PLIE...), nous pouvons vous organiser une sessions spécifique de niveau 4 ou 7 en  seulement 5 à 6 jours, en fonction de votre public.



  • Niveau 5 : Préventeur (RSE)* : sur la base des connaissances acquises au niveau du Coach de précision, la 7e journée permet d’approfondir la démarche de prévention santé

    • Durée = 1 jour ; *Pas de candidat préinscrit dans ce groupe à ce jour ; si besoin, prix de 300 € TTC en plus des prix progressifs soit 2480 €TTC ; ce module sera proposé aux Certifiés du niveau 4 à partir de juin 2023



  • Niveau 6 : Assesseur éthique* : créez votre propre centre d’assessment, dédié à votre métier ; ce module sera proposé aux Certifiés du niveau 4 à partir de juin 2023

    • Durée = 1 jour ; *Une seule pré-inscription pour ce groupe à  ce jour… (il nous en faut à priori 7 pour l’assurer) ; si besoin, prix de 300 € TTC en plus des prix progressifs (nous contacter)



  • Niveau 7 : Architecte de Talents (Expert CIP) : professionnalisation des Consultants dans les dispositifs d’accès et de Retour à l’emploi (PLIE, PRIC, PRIJ…). CIP pour les publics loin de l’Emploi.

    • Programme centré sur la construction des motivations intrinsèques, et basé sur nos Recherches en Neurosciences et notre expérience

    • Elle concerne les publics aux profils atypiques, les personnes en situation de handicap psychique, les jeunes en décrochage scolaire, Apathiques ou loin de l‘emploi)

    • Durée = 1 jour + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 2480 € TTC au total des 8 jours (donc les niveau 1, 2, 3 et 4 sont inclus dans ce prix)




Pour assurer la session d'un niveau il faut au moins 7 inscrits, à défaut, sa programmation est repoussée au prochain cycle.


Détail du programme sur le site : ICI (si besoin, le groupe 3 pourra être proposé pour un démarrage fin mai/début-juin).



Vous pré-inscrire tout de suite...

Nous avons plus de 50 demandes et seulement 12 à 18 places par groupe. Les premiers inscrits seront donc les premiers servis...

Si vous connaissez des personnes passionnées par ces sujets, transmettez-lui cette information ?



Nous contacter...
编号 标题 作者
16804 KUBET: Web Slot Gacor Penuh Peluang Menang Di 2024 AugustO51149563469219
16803 EU Designates XNXX As Very Large Online Platform Under Digital... Florencia50158836
16802 KUBET: Website Slot Gacor Penuh Peluang Menang Di 2024 DeannaHershberger7
16801 Menyelami Dunia Slot Gacor: Petualangan Tidak Terlupakan Di Kubet EttaHardman2260
16800 Answers About News Television LeonidaMarkley346
16799 What Are The Release Dates For NBC Nightly News - 1970 2010-01-18? JacklynMedeiros0237
16798 What Are The Release Dates For ABC News Nightline - 1980 2013-12-18? KimberlyEmerson517
16797 XNXX NEWS 18+ MartiUsing543605
16796 What Are The Release Dates For ABC Evening News - 1953 2013-08-18? JacklynMedeiros0237
16795 Could The Industry Use Some Innovation? CelesteHaines643290
16794 По Какой Причине Зеркала Официального Сайта Казино Azino777 Так Важны Для Всех Клиентов? HesterStonehouse7
16793 Pornhub And Four Other Sex Websites Face Being BANNED In France ShayneMxf4249843263
16792 Menyelami Dunia Slot Gacor: Petualangan Tidak Terlupakan Di Kubet IRHErma7164688168891
16791 What Are The Release Dates For Fox News Sunday - 1996 2011-09-18? Magda89Z3626887831349
16790 Grab Your Win! ErnieX3221651930624
16789 KUBET: Website Slot Gacor Penuh Maxwin Menang Di 2024 AntjeShirk95984061264
16788 KUBET: Web Slot Gacor Penuh Peluang Menang Di 2024 IssacChristenson
16787 What Are The Release Dates For Headline News - 1982 2002-03-18? LJRTod511322873466
16786 Answers About News Television JacklynMedeiros0237
16785 Answers About TV Programming And Commercials CarlosWertz5457